Villkor och Bestämmelser för Skymnings HR
Vänligen läs dessa villkor och bestämmelser noggrant innan du använder vår webbplats eller våra tjänster. Genom att besöka eller använda vår onlineplattform, godkänner du att vara bunden av dessa villkor, och alla andra policyer och riktlinjer som hänvisas till här. Om du inte godkänner dessa villkor, vänligen avstå från att använda vår webbplats och våra tjänster.
1. Allmänt
Vår webbplats, som drivs av Skymnings HR (nedan kallat "vi", "oss" eller "vår"), är avsedd att tillhandahålla information och resurser om våra tjänster inom HR, inklusive talanganskaffning, HR-konsultation, medarbetarrelationer, prestationshantering samt utbildning och utveckling.
2. Immateriella Rättigheter
Allt innehåll på denna webbplats, inklusive text, grafik, logotyper, bilder, videoklipp, ljudklipp, digitala nedladdningar och data, ägs av Skymnings HR eller våra innehållsleverantörer och är skyddat av internationella upphovsrättslagar och andra immateriella rättigheter. Du får inte kopiera, reproducera, publicera, distribuera, visa, modifiera eller sälja något innehåll från vår webbplats utan vårt föregående skriftliga medgivande.
3. Användning av Webbplatsen
- Du får endast använda vår webbplats för lagliga ändamål och i enlighet med dessa villkor.
- Du får inte använda vår webbplats på ett sätt som kan skada, inaktivera, överbelasta eller äventyra någon Skymnings HR-server, eller de nätverk som är anslutna till någon Skymnings HR-server.
- Du får inte försöka få obehörig åtkomst till någon del av webbplatsen, andra konton, datorsystem eller nätverk som är anslutna till någon Skymnings HR-server eller till någon av våra tjänster, genom intrång i lösenord eller andra metoder.
4. Ansvarsbegränsning
Informationen på denna webbplats tillhandahålls endast i syfte att ge allmän information och är inte avsedd att utgöra professionell rådgivning. Trots att vi strävar efter att hålla informationen korrekt och uppdaterad, lämnar vi inga garantier, uttryckliga eller underförstådda, om fullständigheten, exaktheten, tillförlitligheten, lämpligheten eller tillgängligheten med avseende på webbplatsen eller informationen, produkterna, tjänsterna eller relaterad grafik som finns på webbplatsen för något ändamål.
Under inga omständigheter kommer Skymnings HR att vara ansvariga för någon förlust eller skada inklusive, utan begränsning, indirekt förlust eller skada, eller någon förlust eller skada som uppstår ur förlust av data eller vinster till följd av, eller i samband med, användningen av denna webbplats.
5. Länkar till Tredje Parts Webbplatser
Vår webbplats kan innehålla länkar till tredjepartswebbplatser eller tjänster som inte ägs eller kontrolleras av Skymnings HR. Vi har ingen kontroll över och tar inget ansvar för innehåll, integritetspolicyer eller praxis på någon tredjepartswebbplats eller tjänst. Du erkänner och samtycker ytterligare till att Skymnings HR inte ska vara direkt eller indirekt ansvarigt för någon skada eller förlust som orsakats eller påstås ha orsakats av eller i samband med användning av eller tillit till sådant innehåll, varor eller tjänster som finns tillgängliga på eller via sådana webbplatser eller tjänster.
6. Ändringar av Villkoren
Vi förbehåller oss rätten att ändra eller ersätta dessa Villkor när som helst, efter eget gottfinnande. Om en revidering är väsentlig kommer vi att försöka ge en rimlig varsel innan nya villkor träder i kraft. Vad som utgör en väsentlig förändring bedöms efter vårt eget gottfinnande.
7. Tillämplig Lag och Tvistlösning
Dessa villkor ska styras och tolkas i enlighet med lagarna i Sverige, utan hänsyn till dess lagkonfliktbestämmelser. Alla tvister som uppstår i samband med dessa villkor ska lösas av svensk domstol.
8. Kontaktinformation
Om du har några frågor om dessa Villkor, vänligen kontakta oss på:
Skymnings HR
Ljuslågevägen
169 70 Solna, Stockholm
Sverige
Telefon: +46734227142
E-post: [email protected]
Genom att använda vår webbplats bekräftar du att du har läst och förstått dessa Villkor och Bestämmelser och samtycker till att vara bunden av dem.